Когда Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнала о закрытии своего офиса, это стало для всех неожиданностью. Сотрудникам теперь предстояло работать удаленно. Но Ханна была полна решимости не дать коллективу распасться. Она хорошо понимала, насколько ценны сложившиеся в команде связи.
Её главной задачей стало сохранение единства и духа команды, несмотря на новые условия. Ханна приложила все усилия, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и оставался частью общего дела. Она делала всё возможное для плавного перехода на новый формат работы.